云上恩施报道（利川通联记者 朱婧 通讯员 覃太友 白合）近日，芬利针织公司生产车间里一派忙碌，80余名工人在专业教师手把手的指导下，熟练操作着编织机。自完成第一期岗前培训以来，这批工人的日均产袜量已从600余双提升至1100双。这组数据背后，正是利川市人社部门主动靠前服务，将岗前培训与政策补贴精准送达企业一线交出的实效答卷。
为破解企业扩能中的技能瓶颈、筑牢稳就业根基，利川市人社局多次组建专班前往芬利针织有限公司开展调研。针对企业“现有400名员工，计划年前扩至600人”的用工需求，人社部门迅速联动两大主体：对接人社定点培训机构振农职业学校，联合开发区人才市场衔接招聘入职环节，形成“人社助力+学校授课+市场对接”的“三联动”服务模式，专业培训搭桥，让员工从“新手”到“熟手”，企业用工更省心。
展开剩余59%培训质量是稳岗的关键。人社部门牵头三方联动，紧扣企业生产需求推进培训：一方面精准优化课程体系，另一方面双措并举强化师资——既聘请外来专业教师授课，更邀请义乌技术能手开展手把手教学。课程内容既注重理论传授，更强化实操训练，同时融入爱国爱岗敬业教育与职业道德提升，着力推动农民工向高素质产业工人转变。
政策补贴为企业注入“强心剂”。人社按实际参训人数发专项补贴，直接降低企业用工培训成本。又激励企业持续吸纳劳动力，为稳就业工作夯实基础。
“原本担心扩员后的培训开销，现在补贴覆盖了大部分费用，招新人、做培训都有底气！”芬利针织何主任算了一笔“减负账”。
经培训后，员工技能熟练度大幅提升，配合企业首月保底补贴+计件多劳多得福利，员工归属感显著增强，就业稳定性进一步提高。
从企业提用工需求到人社送培训服务，利川人社局以多维度破解企业用工难题，以政策托底稳就业岗位。不仅惠及群众家门口就业、助力地方创收，更以“企业扩能+员工稳岗”实现双向奔赴，彰显人社以服务促就业、以政策稳民生的担当，达成稳就业、助企业、惠民生三方共赢。
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