
云上恩施报道(利川通联记者 朱婧 通讯员 覃太友 白合)近日,芬利针织公司生产车间里一派忙碌,80余名工人在专业教师手把手的指导下,熟练操作着编织机。自完成第一期岗前培训以来,这批工人的日均产袜量已从600余双提升至1100双。这组数据背后,正是利川市人社部门主动靠前服务,将岗前培训与政策补贴精准送达企业一线交出的实效答卷。
为破解企业扩能中的技能瓶颈、筑牢稳就业根基,利川市人社局多次组建专班前往芬利针织有限公司开展调研。针对企业“现有400名员工,计划年前扩至600人”的用工需求,人社部门迅速联动两大主体:对接人社定点培训机构振农职业学校,联合开发区人才市场衔接招聘入职环节,形成“人社助力+学校授课+市场对接”的“三联动”服务模式,专业培训搭桥,让员工从“新手”到“熟手”,企业用工更省心。
展开剩余59%培训质量是稳岗的关键。人社部门牵头三方联动,紧扣企业生产需求推进培训:一方面精准优化课程体系,另一方面双措并举强化师资——既聘请外来专业教师授课,更邀请义乌技术能手开展手把手教学。课程内容既注重理论传授,更强化实操训练,同时融入爱国爱岗敬业教育与职业道德提升,着力推动农民工向高素质产业工人转变。
政策补贴为企业注入“强心剂”。人社按实际参训人数发专项补贴,直接降低企业用工培训成本。又激励企业持续吸纳劳动力,为稳就业工作夯实基础。
“原本担心扩员后的培训开销,现在补贴覆盖了大部分费用,招新人、做培训都有底气!”芬利针织何主任算了一笔“减负账”。
经培训后,员工技能熟练度大幅提升,配合企业首月保底补贴+计件多劳多得福利,员工归属感显著增强,就业稳定性进一步提高。
从企业提用工需求到人社送培训服务,利川人社局以多维度破解企业用工难题,以政策托底稳就业岗位。不仅惠及群众家门口就业、助力地方创收,更以“企业扩能+员工稳岗”实现双向奔赴,彰显人社以服务促就业、以政策稳民生的担当,达成稳就业、助企业、惠民生三方共赢。
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